top of page

Wat IK doE

ilse richt zich samen met u op het zoeken naar en het versterken van mogelijkheden. Wat werkt goed, wie doen mee en wie beweegt? De pretlichtjes zien in de ogen van de mensen, pret om hier en nu, lichtjes omdat het werk zo inspirerend is. Mensen die met vuur in de ogen (samen) werken, vol vertrouwen, door ze in hun kracht en energie te brengen. Door proceskundig een verschil te maken en waarde te creëren voor medewerkers, klanten en sociaal betrokkenen, brengt ilse beweging.

veranderen

Veranderen door te waarderen en gebruiken wat werkt. Stimuleren om uit de comfortzone te komen.

proceskunde

De sociale processen op het snijvlak van organisatiedoelen,  werkomgeving en alle betrokkenen laten groeien.

TALENTEN

Het ontwikkelen van talenten. Aandacht hebben voor talenten, verwonderen, openen en tot bloei brengen.

Gezondheid

Gezond en met plezier aan het werk. Een gezond werkklimaat; open voor veranderen, vernieuwing en groei.

Hoe ik dat doe

  • Proceskunde voor leidinggevenden, de sociale processen

  • Van achterkamer(politiek) naar openheid: Stevig staan in de sociale processen om jou heen

  • Veranderen; dromen en acties

  • Uit je comfortzone voor beginners 

  • Uit je comfortzone voor gevorderden

  • Leiderschapsvaardigheden

    • Processen leiden binnen de organisatie

    • Communicatie, sturen op gedrag

    • Stijlen van leiderschap

    • Talentmanagement, hoe benut ik talenten optimaal en laat ik een ieder bloeien?

  • Gezondheidsmanagement

  • Oefenen en direct toepassen om optimaal te leren

  • Coaching van individuele veranderprocessen

  • Coaching on the job

  • Coaching van talenten

  • Coachen van leidinggevenden

  • Lifecoaching

  • Droomdagen (visie en missie)

  • Aandachtig en waarderend onderzoek

  • Dialoog

  • Analyse

  • Adviseren

  • Faciliteren

  • Implementeren

  • Evalueren

bottom of page